Herr Bohlen ist an der AKAD University Professor für Personalwirtschaftslehre und Organisation. Er ist Studiendekan der School Business Administration and Management, Studienleiter für den Bereich Personalmanagement sowie Leiter des Studiengangs Talentmanagement und im Expertenteam Talentmanagement Award des Handelsblatts. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre, einem MBA im Bereich Bildungsmanagement und einer Promotion arbeitete er zunächst viele Jahre als Personalreferent. Anschließend war er über 10 Jahre als selbständiger Personal- und Organisationsentwickler tätig. Seit 2011 ist er Professor an der AKAD University.
 

Abstract zum Vortrag

"Digital Leadership - wie verändert die Digitalisierung die Mitarbeiterführung u. was müssen Personalmanager bereits heute tun?"Bei dem Thema Digitalisierung wird der „Faktor Mensch“ bzw. die Mitarbeiter oft vernachlässigt. Mitarbeiter stellen jedoch einen wichtigen Erfolgsfaktor im digitalen Wandel dar. Innovationen entstehen z.B. nur in einem Klima in dem Mitarbeiter „quer denken“ dürfen. Oder: Wie stellen Führungskräfte Stabilität und Verlässlichkeit in einer Organisation her, die zunehmend durch disruptive Veränderungen der Geschäftsmodelle gekennzeichnet ist? Mit dem Begriff Digital Leadership wird ein neues Führungsparadigma skizziert. Digitaler Wandel ist auch Kulturwandel, der durch Personaler zu gestalten ist.