Markus Köhler verantwortet seit Januar 2015 als Personalleiter und Mitglied der Geschäftsführung das Personalressort bei Microsoft Deutschland und treibt in der Funktion die “Neue Welt des Arbeitens” voran. Er ist bereits seit zwölf Jahren für Microsoft tätig und war zuvor in Central Eastern Europe in unterschiedlichen Leadership-Positionen tätig, u.a. als Senior HR Director für Central & Eastern Europe für 36 Länder und 2.500 Mitarbeiter. Seine Karriere bei Microsoft startete er als HR Business Partner. Zuvor arbeitete er bei Cap Gemini im Bereich Change Management und Transformation als Managing Consultant sowie bei Hewlett-Packard Consulting. Köhler hat einen Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieur von der Technischen Universität Berlin.
 

Keynote Speaker

"Digital Leadership & Digital Readiness" – Wie wir eine Kultur der digitalen Transformation schaffen!

Die Digitalisierung ist für viele Unternehmen primär eine Frage von „Nullen und Einsen“, sie betrachten die Veränderungen aus einer rein technischen Perspektive. Dabei sind die Mitarbeiter die wahren Treiber des digitalen Wandels. Wie es um „Digital Leadership & Digital Readiness“ unter diesen Zeichen in Deutschland steht, erläutert Markus Köhler in seiner Eröffnungskeynote anhand einer aktuellen Studie von Microsoft. Gemeinsam mit dem Meinungsforschungsinstitut YouGov haben sie genau das erstmals untersucht – die zentralen Ergebnisse: 5 Herausforderungen, vor denen Organisationen aller Branchen und Größen gleichermaßen beim Aufbau einer Kultur der digitalen Transformation stehen. Doch was bedeutet das konkret, besonders für Führungskräfte? Markus Köhler zeigt, wie Microsoft Deutschland diesen Herausforderungen begegnet und ein Arbeitsumfeld schafft, das den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt – um so letztlich Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und Fortschritt für alle zu ermöglichen.